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Unser Treffen im Kraftgarten, barfuss + ohne Handy!

ceo defant
CONFIDANT &

SPARRING
absicherung. freiraum. rückhalt. in der impulsOASE WIEN

Mit
Businesswissen von der Front &

nicht aus dem Lehrbuch

3 RICHTUNGSWEISENDE SÄULEN
ABSICHERUNG. präventiv handeln. sicher ist sicher.
FREIRAUM. austausch für neues, team & marketing.
RÜCKHALT. rückenstütze für behörden & krisen.

ceo confidant. c/level sparring. mentoring.

"ich wünsche jeden c-level diese gespräche."

Wir wissen beide, der Job an der Spitze ist alles andere als ein Honigschlecken und kann bei Zeiten ziemlich fordernd und auch einsam sein.
DOCH ER IST AUCH ETWAS BESONDERES - ÜBERHAUPT WENN MAN DEN WEG ZU ZWEIT GEHT.

KURZ FÜR DICH,
MEINE STORY

An der Spitze ist es oft hart und einsam - und als Frau in der IT, vielleicht sogar noch ein Stückchen härter. Ich habe knapp 12 Jahre lang eine kleine EDV-Bude zu einem stabilen, repräsentativen IT-Unternehmen aufgebaut. Ich habe gestaltet und gekämpft, bis ich die härteste Lektion lernte: Ich wurde von einem engen Mitarbeiter und Vertrauten abgeschossen, da er meinen Job wollte. Ein Manöver das nur gelang, weil meine Mitgesellschafter die Intrige dahinter nicht durchschauten.

Mein zweiter Gedanke nach dem Abschuss war ein völlig unerwarteter: Ich bin endlich frei!

WARUM FREI

zeitweise wollte ich ausbrechen, alles hinwerfen - doch ich tat es nicht.

"Warum? Wegen des Geldes?!

Nein, Geld war und ist für mich eine der geringsten Motivationen. Es war meine Loyalität und meine Verantwortung. Als ich den Job übernahm, gab ich ein Versprechen: Den Mitgesellschaftern, dass ich die Firma nach dem plötzlichen Tod des Geschäftsführers weiterführe. Und mir selbst, dass ich die Verantwortung für meine Mitarbeiter und Kunden trage. Ich würde sie niemals im Stich lassen.

Und dieses Versprechen habe ich all die Jahre gehalten. Doch ich weiß heute: 
Mit einem externen Vertrauten an meiner Seite, wäre vieles sicher um einiges leichter gewesen..."

WARUM ICH DEIN DEFANT SEIN KÖNNTE

Der Name DEFANT leitet sich vom lateinischen defendere ab, das so viel bedeutet wie schützen, bewahren und aktiv beistehen. Heute ist das meine Haltung und mein Antrieb. Die Zeit nach dem Abschuss hat mich viel gelehrt. Das Aufstehen, das Abklopfen, aber vor allem die Kraft mit neuen Bewusstsein komplett neu durchzustarten. Doch ich habe viel durch meine vorigen Versäumnisse, die ich aus Unwissenheit teuer bezahlen musste, dazu gelernt. Nichts von all dem das danach noch auf mich zukam, findest du in irgendwelchen Lehrbücher oder sagt dir jemand - da es selbst niemand weiß. Doch als positiver Mensch betrachte ich meine Erfahrungen so, ich habe auf die harte Tour viel Wissen aufgebaut. Und genau dieses Wissen, die Klarheit und auch meine Narben trage ich heute mit Stolz.

Wenn die Chemie zwischen uns stimmt, sorge ich als dein strategisches Backup gemeinsam mit dir dafür, dass du im Vorfeld so abgesichert bist, dass du im Ernstfall die deutlich besseren Karten als damals ich, in der Hand hältst.
Ich bin die Prävention, die mir damals fehlte.

"VORGESCHMACK"
MEINER THEMEN:

HIER GEHT'S NUR UM DICH

01
Business Sparring

03
Absicherung für CEOs

02
Mentor mit Praxisbezug

04
Angriffe richtig abwehren

01 Ideenfindung auf Augenhöhe

Beim Sparring ist es nicht wichtig, wer von uns beiden die Lösung ausspricht. Nur das Ergebnis, dass wir gemeinsam erzielen zählt.

03 CEO Absicherungs-Check

Am Stuhl des Chefs wird gern gesägt – kein CEO ist vor „Angriffen“ aus den eigenen Reihen gefeit Sowohl Gesellschafter als auch Mitarbeiter nutzen gern mal eine Säge - kommt leider öfter vor als man glaubt.
Ich helfe dir gerne bei deiner präventiven Absicherung.

02 Neu als CEO? Mentor gewünscht?

Anfangs kann einen dieser Job richtig überrollen. Theorie und Praxis, zwei verschiedene Paar Schuhe.
Ich erspare dir gerne die Fehler, die ich selbst machte...

04 „ANGRIFF“ aus den eigenen Reihen

Dein Geschäftspartner oder „Arbeitgeber“ hintergeht, diskreditiert oder verklagt dich?
In so einer Situation zieht es einem schon mal
"den Boden unter den Füßen" weg..

.

Diesen Weg musst du nicht allein beschreiten.
Ich unterstütze und begleite dich, um mit dir gezielt und überlegt entgegenzusteuern.

...UND HIER GEHT'S UM DEIN BUSINESS

05
Der Aussenauftritt

07
Behörden-Prüfungen

06
Corporate Identity

08
Feelgood Management

05 Von innen nach außen
Weißt du, wie du und dein Unternehmen von außen wahrgenommen werdet?!
Sollten wir uns ansehen, denn selbst ist man schon einmal "betriebsblind" …

06 Marketing & Co
Du denkst, schon lange an eine neue Webseite?
Oder benötigst originelle Marketingideen?
Ich geb‘s zu, ich liebe diesen Bereich.
Hierbei bin ich gerne dein Impulsgeber - doch nicht Umsetzer …

07 Prävention für Behörden-Audits

Vielen verschafft allein der Gedanke, einer Unternehmensprüfung schlaflose Nächte.
Machen wir dein Unternehmen behördentauglich - bevor Arbeitsinspektor und Co auf der Matte stehen …

08 Mitarbeiter - dein wertvollstes "Firmen-Gut"

Hast du Bedarf an Optimierungen? Die Zeiten wo eine Freitagspizza ausreichte, sind allemal vorbei.

Ebenso möchtest du sicher Bewerbern  Anreize bieten, dass sie sich für dich und nicht den Mitbewerb entscheiden - oder nicht?!

MEIN HONORAR

„Ich sehe unsere Zusammenarbeit als echte Partnerschaft. Deshalb trage ich das Risiko für den Mehrwert unserer gemeinsamen Zeit zu 100 % selbst."

PS: Du tust nicht nur dir gutes - der Reinerlös deines Honorars wird gespendet, denn ich arbeite ehrenamtlich.

B2B Honorargestaltung
Mein Honorar-Modell
auf Augenhöhe:

​​

  • Temporärer Impuls: Für gelegentlichen Austausch berechne ich dir € 250 / Stunde.
     

  • Regelmäßige Begleitung:
    Mein Stundensatz spiegelt deinen Erfolg wider und entspricht deinem höchsten Netto-Einzelstundensatz (z. B. € 120 oder € 250 /Std.).
    Gültig ab dem 6.Termin

Die 100 % Erfolg-oder-Gratis-Garantie:

Jede einzelne Stunde, die wir gemeinsam investieren, unterliegt meinem Qualitätsversprechen.

 

Wenn du während einem Termin das Gefühl hast, dass wir keinen Schritt weitergekommen sind oder dir der Impuls fehlte: Dann zahlst du nichts.
Keine Diskussion, kein „Aber".

MEINE HONORARGESTALTUNG IST VERMUTLICH UNGEWÖHNLICH,
ABER SICHER FAIR

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