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BIST DU FÜR DEN FALL DER FÄLLE VORBEREITET?
executive sparring
➼dein Backup
Ein Großteil der Wiener KMU-Geschäftsführer hat keinen oder nur unzureichenden Geschäftsführervertrag...
Vor allem im Small Business läuft das operative Geschäft oft so schnell, dass die eigene Absicherung hintenansteht. Werfen wir gemeinsam einen ehrlichen Blick auf deine Rolle: über Status, den täglichen Druck und das, was deine Verantwortung wirklich bedeutet.
René Berger - CEO der Fulcron GmbH:
"Durch deine Expertise gewinnt man Einblick in den GF-Alltag."
Du hast mich in unseren Gesprächen auf Dinge aufmerksam gemacht, die im Tagesgeschäft einfach untergehen. Du stehst mit Rat und Tat zur Seite und ich kann mit dir über alles reden, sei es beruflich oder privat. Durch deine Expertise gewinnt man Einblick in den GF-Alltag wenn es nicht so rund läuft und ist dankbar für die gewonnen Einsichten. Egal ob man es dann umsetzt oder nicht 😉
"Also, ich geb' s zu: Ich war in meiner CEO-Zeit, bezüglich meiner eigenen Verträge, viel zu schleissig ..."
Ich nahm den bestehenden Gesellschaftervertrag als Richtlinie für meine einzelvertretungsbefugte Geschäftsführertätigkeit. Eine Möglichkeit, doch ehrlich gesagt nicht unbedingt ratsam.
Sofern du Gesellschafter, Partner oder einen Vorstand "unterstellt" bist, empfehle ich dir all deine Rechte und Pflichten als Geschäftsführer, klar zu definieren und schriftlich festzulegen.
Denn dies kann dich im Worst-Case vor viel Unannehmlichkeiten bewahren...
SILVIA RAAB
MEINE ROLLE ALS
EXECUTIVE SPARRING PARTNERIN
Als deine diskrete Begleiterin bringe ich fast 12 Jahre IT-CEO-Erfahrung mit > gepaart mit einer feinen, weiblichen Intuition für verborgene Risiken und menschliche Dynamiken. Für mich stehst immer du als Mensch im Fokus – und erst danach deine Firma. Ich bin deine diskrete Vertraute, wenn du dich privat wie beruflich niemandem anvertrauen kannst.
WELCHER DER FOLGENDEN PUNKTE TRIFFT AUF DICH ZU?
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Angestellter Geschäftsführer, Gesellschafter Geschäftsführer, Selbstständiger Geschäftsführer?
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Du hast weitere Gesellschafter in deiner Firma?
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Wie siehts mit deinem Geschäftsführervertrag oder Gesellschaftervertrag aus?
Die Realität zeigt: Die wenigsten CEOs haben ein ausreichendes Bewusstsein für die Haftungsfallen in ihren eigenen Verträgen. Erstens, weil die strategische Risiko-Vorsorge meist als lästige Arbeit gesehen wird. Zweitens, weil derzeit eh alles passt und man das irgendwann nachholt ...
ES KANN IMMER ANDERS ALS GEDACHT KOMMEN UND DAVOR SOLLTEST DU GERÜSTET SEIN.
ICH HABE DIESE FEHLER BEREITS FÜR DICH GEMACHT.
SORGEN WIR GEMEINSAM DAFÜR, DASS DIR DIESE ERFAHRUNG ERSPART BLEIBT!
BIST DU DIR ÜBER DEN UMFANG DEINER VERANTWORTUNG WIRKLICH BEWUSST?!
Als Geschäftsführer trägst du Verantwortung, die oft unsichtbar bleibt – bis etwas passiert. Die meisten CEOs bereiten sich auf Wachstum vor, kaum jemand auf die persönliche Haftung.
Ich begleite dich, bevor Verantwortung persönlich wird. Aus eigener Erfahrung spreche ich die Themen an, die im Alltag zu kurz kommen: Haftungsrisiken, ein sicherer Geschäftsführervertrag und der echte Schutz einer D&O. Nicht um Angst zu machen, sondern um dich präventiv vorzubereiten.
Ich bin keine Juristin, keine Unternehmens- oder Versicherungsberaterin. Ich bin deine Sparringpartnerin für die unbequemen Fragen – bevor andere sie stellen.
Denn wenn Vorwürfe im Raum stehen, macht es den entscheidenden Unterschied, ob du allein dastehst oder jemanden mit Erfahrung an deiner Seite hast.
GESCHÄFTSFÜHRER - DAS FUNDAMENT DER WIRTSCHAFT.
DOCH KAUM JEMAND SIEHT DIE TATSÄCHLICHE VERANTWORTUNG
Folgende 4 "Beispiele" sind nicht fiktiv.
Sie stammen von aktiven Geschäftsführern und stellen leider keine Seltenheit dar...
01 DER GESCHÄFTSFÜHRER DER AUS ANGST - SEINEN JOB ZU VERLIEREN - SICH VON SEINEN UNWISSENDEN & REALITÄTSFREMDEN GESELLSCHAFTERN ALLES DIKTIEREN LÄSST...
02 DER GESCHÄFTSFÜHRER, EINER TOCHTERFIRMA, EINES INTERNATIONALEN KONZERNS, ER BEFÜRCHTET, SEINE IHM ZUSTEHENDE MEGA-PRÄMIE NIEMALS AUSBEZAHLT ZU BEKOMMEN ...
Info: Er hatte bis vor kurzem, keine D&O mit Arbeitsrechtsschutz...
03 DER IT-CEO, DEM VON EINER RECHTSANWALTSKANZLEI (!) EIN GROTTENSCHLECHTER GESCHÄFTSFÜHRERVERTRAG IN FORM EINES DIENSTVERTRAGES AUFGESETZT WURDE...
Info: CEOs sind im IT-KV dezidiert ausgenommen
04 DER TECHNIKER, DER NUR DES COOLEN TITELS WEGEN, GESCHÄFTSFÜHRER WURDE SICH WEDER DER AUFGABEN NOCH DER VERANTWORTUNG BEWUSST IST.
SPRICH, NICHT MAL WEISS, WOFÜR ER SEINEN KOPF HINHÄLT ...
DIE FAKTEN
Die wenigsten österreichischen Geschäftsführer, ...
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Haben einen schriftlichen Geschäftsführervertrag.
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Besitzen eine Geschäftsführer-Haftpflichtversicherung - eine sogenannte D&O-Versicherung.
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Verfügen über einen speziellen Geschäftsführer-Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Ein normaler Privat- oder Arbeitsrechtsschutz greift hier dezidiert nicht!
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Wissen, dass im Streitfall weder die Arbeiterkammer (AK) noch die Wirtschaftskammer (WKO) für sie zuständig sind. Sie befinden sich in einer Ausnahmerolle und fallen im Ernstfall durch das soziale Netz.
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Wissen, dass sie aus den meisten Kollektivverträgen explizit ausgenommen sind.
DIESE AUFZÄHLUNGEN SIND NUR EIN BRUCHTEIL DER REALITÄT.
ES IST ZEIT FÜR DEINE STRATEGISCHE ABSICHERUNG ....
FAQ executive sparring
Was kann ich tun, wenn ich das Gefühl habe, dass mein Geschäftspartner oder engste Mitarbeiter gegen mich arbeiten?
PFEIL KLICKEN FÜR DEINE ANTWORT Das ist eine der härtesten Situationen im Business – ich habe eine solche Intrige selbst erlebt und weiß genau, wie sich dieser Vertrauensverlust anfühlt. Man zweifelt an allem. Zuerst nehmen wir den Druck aus dir raus. Danach sehen wir uns gemeinsam und in Ruhe die Situation im Detail an, um dein Bauchgefühl zu entschlüsseln. In weiterer Folge überlegen wir uns die nächsten Schritte, wie du strategisch und menschlich am besten darauf reagierst.
Was ist der Unterschied zwischen deinem Executive Sparring und herkömmlichen Executive Coaching?",
PFEIL KLICKEN FÜR DEINE ANTWORT Viele Unternehmer und CEOs suchen in schwierigen Phasen nach einem klassischen Executive Coaching in Wien. Mein Executive Sparring ist die pragmatische Alternative dazu: Beim traditionellen Coaching stellt der Coach meist nur Fragen und hält sich inhaltlich raus. Ich arbeite anders. Ich bringe meine eigene Erfahrung als Geschäftsführerin direkt mit ein. Ich höre nicht nur zu, sondern sage dir ehrlich, was ich denke, hinterfrage deine Pläne ungeschminkt und denke aktiv mit. Ich beschränke mich nicht auf reine Fragenstellen. Wenn du im Alltag Entlastung benötigst, gehe ich gerne sämtliche Schritte strategisch und konzeptionell direkt gemeinsam mit dir durch.
Warum richtest du dich mit dem 360° Business Sparring gezielt an Männer im C-Level?
PFEIL KLICKEN FÜR DEINE ANTWORT In vielen Gesprächen mit CEO-Kollegen habe ich gemerkt, wie viel sich bewegt, wenn meine weibliche Sichtweise ins Spiel kommt. Männer in diesen Positionen haben fast nie jemanden, bei dem sie ungeschminkt Klartext reden können, ohne dass es als Schwäche ausgelegt wird. Durch den Mix aus deiner Realität und meinem Blickwinkel entstehen völlig neue Strategien, die du in einer rein männlichen Runde so nicht entwickeln würdest – schneller, effizienter und runder. Genau diesen Rückhalt biete ich dir.
Was genau ist deine Rolle beim Executive Sparring?
PFEIL KLICKEN FÜR DEINE ANTWORT Die meisten Geschäftsführer sichern ihr Auto oder ihre IT besser ab als ihren eigenen Kopf und ihr Privatvermögen. Gemeinsam spüren wir deine persönlichen und strategischen Schwachstellen auf, bevor sie zur realen Gefahr werden. Wir durchleuchten deine Eigenverträge, Haftungsrisiken und D&O-Strategien aus der Praxis-Perspektive. Ich bin keine Juristin oder Steuerberaterin – ich bin dein mentales und strategisches Backup. Mein Ziel ist, dass du im Ernstfall die deutlich besseren Karten in der Hand hältst, als ich sie damals hatte.